gittan, Donator 2013-11-25 01:09 | #1
Må vara sant, men ser inget fel på något av det. Skaffar man sig ett tillräckligt stort företag så fylls tiden med möten och räkna på jobb osv.

Skulle vilja säga den nedre är ett mindre företag och övre stort företag.

pansarjulia, Donator 2013-11-25 01:30 | #2
Det är väl snarare så det bör vara. Från min egen erfarenhet så brukar gruppledare oftast få vatten över huvudet och börja försöka slava runt med dig.

kangas, Donator 2013-11-25 02:25 | #3
Men alla har ju val här i livet, att skaffa sig en utbildning / jobb som man slipper slava :) men iaf 80% av världens befolkning gillar att slava, verkar det som av en ful anledning :()((()( puss

nikke3D, Donator 2013-11-25 02:45 | #4
#3 kangas: Jag har inte en aning om hur gammal du är men när du sitter på en bemanning och gör samma sak dag ut och dag in så säger du nog inte detsamma :)

Slick Rick, Donator 2013-11-25 03:02 | #5
Ja, detta som är skillnaden mellan chef och ledare...?:p Chef är omodernt. Ingen nyhet detta>.

Jaycob, Donator 2013-11-25 03:44 | #6

Megamisama, Donator 2013-11-25 07:52 | #7
#1 gittan: Beror nog på vad man hamnar i för skitföretag för det mesta, men jag tvekar på att det finns många stora företag där högsta cheferna jobbar mindre än de som sitter under. Iaf i Sverige.

gittan, Donator 2013-11-25 08:54 | #8
#7 Megamisama: Såklart, finns sådär 1 miljon företag i Sverige. De flesta är väldigt små. Ser inte varför det skulle vara ett "skitföretag" bara för chefen, som startat företaget och utvecklat det till det som finns idag, inte jobbar med de andra, då han GARANTERAT gör det viktigaste arbetet.



#4 nikke3D: Vet inte vad hans ålder har med saken å göra. Sant det han säger, vill man inte ha ett s.k. "slavjobb" vilket är löjligt att säga från början, så får man starta eget eller gå en utbildning till det man faktiskt vill.

Megamisama, Donator 2013-11-25 10:08 | #9
#8 gittan: Jag bara skrev skitföretag, haka inte upp dig på mitt dåliga ordval. :P

hangman, Donator 2013-11-25 11:15 | #10
#6 Jaycob: +111111111111111

ascesso, Donator 2013-11-25 16:54 | #11
Detta handlar inte om att göra samma sak som sina anställda, utan att en ledare visar vägen genom att vara närvarande och förstå verksamheten medan en chef pekar med hela handen och bestämmer hur det ska vara. Oftast utan verklighetsförankring och input från sina medarbetare.

Päronsoda, Donator 2013-11-25 17:54 | #12
#11 ascesso: +1